Крымское Эхо (kr_eho) wrote,
Крымское Эхо
kr_eho

В зале немного юных, больше же – старики

Тамара КУЛЫБЫШЕВА

Когда Юрис Подниекс снимал документальный фильм «Легко ли быть молодым», он и не представлял, какая «легкость бытия» ожидает тех, кто в годы его работы над картиной еще под стол пешком ходил. Им выпало редкостное «везение» стать вторым поколением столетия, живущим в эпоху перемен. Из октябрят и пионеров, живших, «как завещал великий Ленин, как учит Коммунистическая партия», выросли приличные такие бизнесмены, топ-менеджеры и разные прочие айтишники. Нет, конечно, для баланса и равновесия и алкоголики, тунеядцы, наркоманы и просто тихие безработные тоже выросли в этом поколении.



С теми, кому сейчас за тридцать, случилось почти невероятное: они исполнили мечту первоклассника из песни Аллы Пугачевой «То ли еще будет…»: «вот бы сразу взрослым стать, отдохнуть от детства». Что способствовало этой ранней взрослости? Прежде всего, то, что они оказались первым поколением, которому не к кому было пойти за советом и вынужденным решать все проблемы по-своему. Они не могли испросить родительского совета не только в том, как разобраться с конкурентом и брать ли в бизнес делового партнера. Родительские ответы на, казалось бы, элементарные вопросы, куда пойти учиться и где лучше работать — в частной фирме за большую теневую зарплату или на госпредприятие за соцпакет, чаще всего не соответствовали вызовам времени. Зато благодаря отсутствию плеча и поддержки они стали первым поколением, свободным в своем выборе: жизнь изучали по учебникам американского менеджмента.

Все их цели, задачи, стратегии так или иначе связаны с идеями преуспевания, благополучия, за что их называют поколением по колено в достатке. Никто до них из рожденных в СССР не добивался такого материального успеха. Никто не имел такой свободы выбора. Они свободны в частной жизни – их карьеру не остановят развод, брошенные дети, молодая любовница и отсутствие трудовой книжки. Они свободны от идеологии, позволяют себе не участвовать в выборах, пренебрегают членством в партиях. Они, безусловно, задумываются о будущем и не хотят, чтобы завтра было хуже, чем сегодня, но уверены, что прошлое, из которого они выросли, не вернется. А если вернется, то они подготовлены, чтобы начать всё сначала в другой стране. Как писал Николай Гоголь, «молодость счастлива тем, что у нее есть будущее».

Единственное, что объединяет их со всеми предыдущими поколениями, — это то же недовольство ими старших товарищей. Поводов масса: меркантильны, рассудочны, все меряют деньгами, пренебрегают условностями, плюют на запреты и вообще живут не по-людски. Легко, как кажется со стороны, живут. На самом деле этому поколению не позавидуешь. И тем, кто вкалывает физически и на стороне. И тем, кто засиживается в офисах до полночи.

«Мой дед, которому девяносто два, считает всех нас слабаками, — говорит заместитель управляющего одного из керченских банковских филиалов Юрий Блажко. – Знал бы дед, как он ошибается! Он всё меряет войной, а нам и в мирной жизни тягот хватает. Психологическое напряжение дикое, количество удерживаемой в голове информации колоссальное, принимать решение нужно быстро и эффективно. Иначе «запрессует» начальство, у которого в запаснике десятки желающих заменить тебя, и подчиненные, всегда готовые тебя подставить и столкнуть. Отпуск берешь по минимуму, болячки вылечиваешь за ночь. Все, с кем я знаком по работе, все мои одноклассники и однокурсники, поднявшиеся на ступеньку выше первоначальной, работают в дико напряженном темпе».

«Работа в офисе – своего рода война, — поддерживает мысль Юрия руководитель отдела продаж торговой компании Инна Хитрова. – Каждая твоя профессиональная удача – повод для объявления войны коллегами, ничем не меньшая, чем откровенный прокол в работе. Я почти десять лет в компании, но это ровным счетом ничего не значит – приходится постоянно быть начеку, приходить на работу первой, уходить последней. В лучшем случае у меня один выходной в неделю и две недели отпуска в году.

Я напоминаю себе пружину, всегда сжатую, готовую в любой момент, распрямившись, выстрелить. А чего удивляться? Я работаю со второго курса института, потому что везде хотят исключительно молодых сотрудников, но только с опытом работы. А где его взять к двадцати трем годам, если только не совмещать учебу с работой? Понятно, что к моим тридцати двум в этой страшной гонке накопилась усталость, семьи нет, детей нет. Приедешь к родителям или на курорт и о, радость, дрыхнешь целыми днями».

«С недавних поря я фрилансер в развивающейся харьковской компании, – делится Полина Деревянко. – Наконец получаю удовольствие от работы. Не вижу вечно недовольного лица начальника, не слышу шепотка сплетен коллег. Это невероятно меня напрягало, я приходила с работы выжатая, с головной болью, не могла расслабиться во сне, похудела от напряжения до того, что начали подозревать онкологию. У меня много знакомых, и все они работают на износ, чтобы чего-то достичь в жизни. Если у тебя нет тыла, и ты сам за себя отвечаешь, как я, с семнадцати лет, то ничего удивительного, что к тридцати пяти ты в стаде загнанных лошадей».

Жизнь заставляет торопиться, поэтому офисы переполнены молодыми дарованиями, при этом поколение тридцатилетних не чувствует себя полностью реализованными. Одна из причин – безработица. С одной стороны, всем нужны молодые сотрудники, но как только начинается сокращение, то у женщин единственный шанс задержаться «в строю» – забеременеть. Нагрузка на милостиво оставленных сумасшедшая, зарплату никто не торопится поднимать, потому что руководство всегда может одернуть недовольного тем, что на его место сто желающих.

«У нас в филиале прошло сокращение. Вроде всего три единицы сократили, но навалили-то на трех оставшихся, – рассказывает инспектор по кадрам Лариса Подоляк. – Мы только заикнулись о повышении зарплаты, а нам сразу: не хотите – других найдем. Они-то найдут, а вот где я найду другую работу, когда у меня двое детей?! Пашешь за себя и того парня, без перерыва, иногда чаю выпить некогда, только бы уйти с работы вовремя».

Есть и другие обстоятельства, оставляющие молодых без профессиональной реализации, – их собственные завышенные требования, неоправданные амбиции и нежелание нарабатывать опыт с нуля. Почти у всех поголовно дипломы, а с ними, считают многие, числиться в центре занятости престижнее, чем начинать с подмастерья. Это когда-то начинали работу в тех же редакциях подчитчиками у корректоров, бегали по школам и детским садам описывать утренники.

А сейчас все сразу в крупные издания и в президентский пул, чтобы обзавестись или папиком, или связями, или пресс-секретарской должностью. Ну и третье обстоятельство – неравномерность распределения трудовых ресурсов. Сегодня по объявлению на столбе работу не найдешь – молодым приходится ломать привычный уклад жизни и уезжать в столицу, областные центры, а то и подальше, за границу, и включаться в гонку, нередко оканчивающуюся диким перенапряжением.

У нынешних тридцатилетних в стране еще одна беда – впервые выходит во взрослую жизнь поколение молодых людей, родившихся в независимой Украине. Как утверждают социологи, у них степеней свободы еще больше, чем у тех, кто сегодня считает себя молодыми хозяевами жизни, амбиций и уверенности, что всё вокруг принадлежит исключительно им, тоже. У них реально есть преимущества: знание языков, школьные зарубежные программы, свободное пользование средствами коммуникации и достижениями высоких технологий для обучения, общения и работы. Они не аполитичны, как тридцатилетние, а напротив, разбираются в политике и критично относятся к власти. Они готовы идти в политику, потому что выросли в новой среде и даже в малышовом возрасте не учились полагаться на государство, партию и прочие непрочные общественные структуры.

Вместе с тридцатилетними они могли бы составить прекрасный тандем для управления страной: у одних есть амбиции и молодость, у вторых – уже опыт и еще молодость. Если они останутся на вторых ролях здесь, то самые способные и перспективные не смирятся с этим и начнут самореализацию за границей. Украина уже занимает третье место в мире среди претендентов на получение Green Card, потому что молодежь опасается безработицы повышения цен, роста преступности и ничуть не верит в смену власти.

Но в планах старших поколений нет намерения делиться властью. Они делают всё, чтобы молодым не нашлось здесь достойного места, заставляя поверить, что нынешняя молодежь вся сплошь политически неактивная и пьющая, не желая видеть, что в этом бульоне растворились не все и не все утонули в топком болоте безысходности. Власть делает хитрый ход и намеренно снижает возрастной критерий для молодежи с 35 до 28 лет. Таким образом она экономит на молодежных кредитах и ипотеке, не хуже нашего понимая, что мода на ранние браки прошла, семьи создаются и дети рождаются годам к тридцати-тридцати пяти.

Эта самая работоспособная, активная часть населения искусственно выбивается из государственной программы поддержки молодежи. Как в частной жизни, лишаясь шанса приобрести свое жилье и продлить свой род, так и в бизнесе, где снижение возрастного ценза опять-таки уменьшает число участников программы поддержки молодежного предпринимательства для получения государственных преференций.

При этом, делая шаг навстречу Евросоюзу, власть противоречит его постулатам. Сегодня, к примеру, в Англии подростковый возраст заканчивается только в двадцать пять лет, потому что эмоциональная зрелость, самооценка и суждения формируются только к этому возрасту. И участникам литературной премии «Дебют» с этого года поднят возрастной ценз до тридцати пяти лет. И только Украина идет по своему персональному пути, видимо, ожидая, что ее земля что ни день, то будет рождать новых Жеваго. Пока в более молодом возрасте никому из украинцев не довелось войти в список «Форбс». Даже нынешний гений отечественного бизнеса – Курченко – балансирует на грани президентского молодежного срока.



Subscribe

promo kr_eho октябрь 6, 15:12 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Сергей КЛЁНОВ Кажется, уже все государства вокруг перестали особенно скрывать свою тактику ведения войны и атак на суверенитет силами не очень заметными – хакерами; наемниками, подобранными где-то в темных логовах экстремистов; СМИ, публикующими недостоверную информацию, чтобы…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments